Ticketpark ist ein wachsender Event-Ticketing-Anbieter aus der Schweiz mit Fokus auf Benutzerfreundlichkeit und Einfachheit beim Ticketkauf.

Möchtest du Teil unseres Teams werden? Toll, denn wir brauchen eine|n

Marketing-Allrounder|in

Auf den Punkt gebracht:
50-60% | Start nach Vereinbarung | nicht ortsgebunden | viel Raum für Initiative und Eigenverantwortung

Was du bei uns machst

  • Du definierst Zielgruppen und Ziele gemeinsam mit dem Sales-Team.
  • Du konzipierst Marketingaktivitäten in Zusammenarbeit mit dem Sales-Team: vom Print-Mailing über die Digital-Kampagne bis zum Messeauftritt.
  • Du koordinierst die Umsetzung dieser Aktivitäten und hast dabei Termine, Budget und Zielerreichung im Griff.
  • In der Umsetzung bringst du wo immer möglich deine eigenen Skills ein und hältst so die Prozesse schlank.
  • Du unterstützt das Sales-Team im aktiven Verkauf und in der Kundenberatung.
  • Du unterstützt auch das Support-Team wenn viel los ist.

Was du mitbringst

  • Du hast Erfahrung in der erfolgreichen Konzeption und Umsetzung von Marketingaktivitäten.
  • Du bist kreativ und hast ein Flair für ansprechende Texte und grafische Gestaltung.
  • Du bist initiativ und übernimmst gerne Verantwortung.
  • Du weisst sowohl, wie man mit Druckereien spricht als auch, wie man zielgerichtet Google-Ads aufsetzt (nicht nur, aber du spürst den Groove, gell?).
  • Deine Computer-Skills sitzen: InDesign, Photoshop, Word, Excel hast du im Griff.
  • Du bist auch sonst digital unterwegs: man trifft dich auf LinkedIn, Facebook, Instagram, Twitter, TikTok …
  • Du bist kommunikativ und teilst gerne Informationen, Lob und konstruktives Feedback.

Wie es ist, für Ticketpark zu arbeiten

  • Wir arbeiten dezentral und ortsunabhängig. Die interne Kommunikation läuft über Slack und Videochat.
  • Wir wollen, dass die Arbeit Freude macht. It doesn’t have to be crazy at work. Das ganze Team arbeitet Teilzeit und verfolgt auch Interessen ausserhalb des Arbeitsplatzes.
  • Es kommt vor, dass es den Extra-Effort braucht. Hie und da gibts lange Arbeitstage.
  • Von jedem Team-Mitglied wird erwartet, sich aufrichtig für die Bedürfnisse der Kunden zu interessieren. Wir sind erfolgreich, weil sich die Event-Veranstalter bei uns gut aufgehoben fühlen und nicht, weil sie ein Knebelvertrag zum Bleiben zwingt.
  • Alle Mitarbeiter geniessen volles Vertrauen und viele Freiheiten – und sind bestrebt, dieser Verantwortung auch nachzukommen.
  • Wir sagen gerne merci und bitte zueinander und bevorzugen spontane Taten der Wertschätzung gegenüber standardisierten Geburtstagsglückwünschen.
  • Wir bezahlen faire Löhne, basierend auf deiner Erfahrung und Ausbildung.

Interessant?

Lernen wir uns kennen! Schreibe unserem Geschäftsführer Manuel ein Mail (manuel.reinhard@ticketpark.ch). Wir freuen uns, von dir zu hören.